Логистический
консалтинг
Омега

Разработка проекта автоматизированного склада компании поставщика автокомплектующих

«Омега» — крупный российский поставщик автозапчастей для грузового транспорта. Компания использовала склады в аренде и частично в собственности, которые исчерпали свои возможности, что стало ограничением для дальнейшего роста. В связи с этим было принято стратегическое решение о строительстве нового распределительного центра по модели Build-To-Suit (BTS), ориентированного на потребности компании

Цели и задачи проекта

Ключевые цели проекта включали минимизацию операционных затрат и создание системы, обеспечивающей требуемое время исполнения заказов (lead-time) при минимальных операционных расходах.
Основные задачи проекта:
1. Снизить операционные затраты
Разработать оптимальную технологию хранения и грузообработки, которая уменьшит холостые пробеги и повысит эффективность использования складской техники и рабочего времени персонала.
2. Повысить производительность и пропускную способность склада
Оптимизировать процессы на основе анализа более 3000 бизнес-операций для повышения стабильности и надежности работы склада. Рассчитать вместимость и размеры зон приемки, отгрузки, комплектации и других участков склада.
3. Обеспечить достаточную вместимость склада на ближайшие 5 лет
Провести прогнозирование и моделирование операций и объемов хранения с учетом увеличения продаж и ассортимента. Выбрать технологию хранения, которая поддержит стратегию долгосрочного роста компании.
4. Снизить зависимость от человеческого фактора
Внедрить стандартизированные процессы и полномасштабную WMS для автоматизации, минимизации ошибок и повышения точности выполнения операций.

Что мы сделали?

Проанализировали складские процессы и сделали прогноз объемов хранения и грузообработки
Провели анализ существующих потоков и потребностей компании с прогнозом роста на 5 лет. Спрогнозировали товарные и транспортные потоки, проверили и скорректировали справочник весогабаритных характеристик автозапчастей, что позволило определить целевые параметры нового распределительного центра.
Спроектировали технологию склада
Предложили три варианта решений по автоматизации и организации хранения:
  • Минимальные капитальные вложения при высокоплотном хранении.
  • Минимальные операционные затраты с роботизированными решениями.
  • Комбинированный вариант, включающий автоматизированные сортировочные системы, Pick-by-Voice и конвейеры на многоуровневом стеллажном мезонине. Этот вариант обеспечил баланс затрат и производительности и был выбран клиентом как наиболее подходящий для реализации стратегических целей.

Рис. 1 — Размещение продукции в соответствии с АВС, XYZ анализом

 

Автоматизировали и стандартизировали складские процессы
Разработали требования к WMS, что позволило автоматизировать учет и контроль за всеми операциями, начиная от приемки до отгрузки. Разработали стандартные операционные карты, что позволило минимизировать человеческий фактор и повысить эффективность. Стандартизация охватила более 3000 операций и включала блок-схемы бизнес-процессов, что обеспечило четкую структуру и соответствие целевым показателям по скорости и точности обработки заказов.

Рис. 2 — Требования к функциональному составу WMS 

Результаты проекта

1. Снизили операционные затраты
Оптимизировали процессы и сократили холостые пробеги, что позволило уменьшить затраты на обслуживание склада и повысить рентабельность операций по сравнению со старыми складами на условиях аренды.
2. Повысили пропускную способность и вместимость склада
Внедрили высокоплотные технологии хранения и модернизировали инфраструктуру, обеспечив вместимость склада, достаточную для работы в течение ближайших 5 лет, что позволит компании обрабатывать растущий объем заказов.
3. Сократили время на выполнение заказов и повысили качество сервиса
Автоматизировали операции, снизили трудоемкость процессов и ускорили комплектацию заказов, что повысило скорость и точность их выполнения.
4. Минимизировали зависимость от человеческого фактора
Внедрение WMS и разработка стандартов и инструкций позволили создать более стабильную и предсказуемую систему управления, что снизило нагрузку на сотрудников и минимизировало количество ошибок.
Новый распределительный центр не только закрыл текущие потребности компании, но и заложил базу для устойчивого роста на ближайшие годы, поддерживая конкурентные преимущества на рынке автозапчастей и обеспечивая высокое качество обслуживания клиентов.
Обсудить задачу